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第515章 面试员工（第1页）

第515章

面试员工

晚上，苏渺和父亲讨论起来。

“渺渺，我觉得最后看的那个带院子的还行，属于矮子里面拔高个吧，京城的房子确实比邕城要紧张太多了。”

“嗯，我也这么觉得，毕竟有小院子的话，操控空间会大一些，处理食材之类的也方便很多。

而且还有两间房间，可以把一间改成厨房，一间做储藏室。

位置虽说不是正对着大街，但也就往胡同里走的第二间，在大街上也能一眼瞧见。咱们在店里坐那一会儿，路过的人可不少，人流量还是有保障的。”

“没错，关键离咱们家也近，就这么直直往前走，十来分钟也就到了，平日里往来照应，都方便。”

父女俩一番仔细斟酌后，决定让小关帮忙去跟房东砍砍价，心里想着，能便宜一分是一分。

在等待回音的过程中，招兵买马有了新进度。

钱婶儿作为热心肠的介绍人，忙前忙后，给他们找了6个服务员候选人，约着今天来面试，从上午10点开始，每隔半个小时来一个。

这番车轮战，钱婶儿说这样效率最高，还能尽快的作比较。

这段时间经过观察打听，还征求了邻居和朋友们的意见。

一番调研下来，他们了解到，当下京城正式普工的工资处于每个月

140

元到

170

元的区间，单位临时工以及在私营企业打工的，月薪则在

90

元到

120

元。

基于这个市场基础，他们将服务员的月薪定在100元，和总店一样包两餐。

至于奖金方面，考虑到新店经营状况尚未明晰，便打算先不设定，等日后根据实际情况再进行增设。

钱婶儿拍着胸脯保证，要是包餐的话，这样的待遇在非正式工里，已经算不错的了，一定能挑到得力的人选。

这两年工资涨得快，邕城最低一阶的服务员薪资已经调整到了75元底薪+奖金了。

相较之下，京城给出的这个薪资确实高出不少，而这部分用人成本，自然也会纳入日后菜品的定价考量之中。

钱婶儿作为介绍人，这天也来到苏家帮着他们相看，她还能提供一些面试中没打探到的消息。

上午

10

点，第一位服务员候选人准时敲响了苏家的门。

苏渺开门一看，是个二十出头的年轻姑娘，扎着利落的马尾，眼神中透着一丝紧张与期待。

“您好，请问这是苏老板家吗？我是来面试当服务员的。”姑娘声音清脆，带着几分羞涩。

“是的，请进吧。”

苏渺微笑着说，把姑娘带进客厅，请她坐下。

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