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第1130章 巨物求生薪水制度（第2页）

【君心兰：好的，大佬。

大佬，现在我们温灵玉矿开采的温灵玉增多了，而且也趋向于稳定了，我们复仇者联盟内玩家的薪水是不是该发了？】

【王宇：好的，你安排一下，我今天在群里发薪水。】

【君心兰：谢谢老板，我马上去安排。】

创办组织让人出力卖命，肯定是要给好处才行的。

不然自私自利的玩家是不可能被团结起来的。

这些玩家加入‘复仇者联盟’的目的是想要被庇护，王宇当然没有那个功夫真的去庇护他们，他只能用他的名声去聚拢这些玩家，震慑其他宵小。

有他的名声在，在这个生存游戏之中，当然不会有其他的玩家敢打‘复仇者联盟’成员的主意。

但是这还不够，为了调动组织内部玩家的积极性，王宇和君心兰商议之后决定建立薪酬制度。

毕竟组织内部的玩家太重要了，要是没有这些玩家，去建设文明之火长廊的困难要增加无数倍。

王宇和君心兰商议之后建立的薪酬制度是周薪制。

每周发一次薪水，基础是每个玩家每周发一枚温灵玉，还有根据组织内部的职位级别和其他贡献给的奖金另算。

由于玩家的重要性，为了增强组织内部的凝聚力，王宇觉得花费这些温灵玉是值得的。

不一会儿，王宇看到【复仇者联盟】的交流群中，君心兰就提交了一个发工资的通知。

整个交流群中顿时就沸腾了。

王宇点开一看，这次发薪水的总金额是4360枚温灵玉。

这个数额对于这个世界的智慧种族，还有这个生存游戏中的所有玩家来说是非常巨大的。

但是对于王宇他来说这个数额不是那么巨大。

不过他现在手上也拿不出那么多普通的温灵玉，4360枚温灵玉他还差一点。

王宇看着君心兰刚才给他的680枚温灵玉，看来只有用掉这些温灵玉了。

现在每天都能从温灵玉矿开采出这么多的温灵玉，所以用掉这些温灵玉他也不心疼。

舍得舍得，有舍才有得。

现在对他来说通关这个生存游戏比什么都要重要，这些玩家有助于他通关这个生存游戏，知道这点就够了。

至于花掉的这些温灵玉，都是身外之物罢了。

他相信他以后会获得更多的温灵玉的。

也不犹豫，王宇把刚才君心兰交易给他的680枚温灵玉堆在了一起。

接着王宇拿出了骰子，和三个【极品七彩珊瑚】。

王宇拿出这三个【极品七彩珊瑚】当然是来增加他的运气的。

支付给玩家的薪水当然不能用提升了品级之后的温灵玉，所以不能用【五叶草】来增加他的运气。

但是不用【五叶草】来增加他的运气，那么投出的骰子的点数就不可控了。

两点，三点，四点，五点，都有可能。

王宇还是想投出的点球越大越好，毕竟大一点就多一堆温灵玉。

这样一来王宇想到了用【极品七彩珊瑚】稍微来增加一下他的运气。

用三个【极品七彩珊瑚】来增加他的运气就刚刚好，不至于运气好到投出一个六点，也可以尽可能多的增加他的运气，让他投出一个大数来。

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