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第523章 自从小秦总离开后（第1页）

第523章自从小秦总离开后

“自从小秦总离开之后，整个制作中心死气沉沉的，他在的时候，整整三大层都忙忙碌碌的，乱中有序，大家都心劲儿满满，哪像现在一样。”

“对啊，他要是不走就好了，说不定我们也能在履历上签下《我是歌手》的制作方的名字。”

底下人纷纷怨声载道，就连脉搏集团的一众高管，也都在背地里暗暗吐槽。

原本公司发展态势一片向好，形势可谓蒸蒸日上，可如今却被搅和得混乱不堪，乌烟瘴气。那些真正有能力、有才华的人，一个个都被排挤得离开了公司。而这位姓付的，实在难以扛起这规模庞大的制作中心的重任。

在各位董事随心所欲、毫无章法的指挥下，制作中心仿若是一只遍体鳞伤的困兽。

众人心中的落差感极为强烈。如今，加班已然没有了加班费，原本的餐补也被无情地取消，甚至连出外勤的车补都一并没了踪影。

还有更离谱的，绩效比例竟被调整到了令人咋舌的百分之四十！每次开会，听到的都是诸如勤俭节约、艰苦朴素之类的大道理。

我来你这干嘛来了，生活已经足够艰难，来上班还要受一肚子气，吃一肚子五颜六色的饼。

没有比较就没有伤害，瞧瞧小秦总，人家在安排任务的时候，向来都是亲力亲为，从项目启动到最终完成，始终全程跟进，对每一个细节都了如指掌。

哪像现在董事会里的那些少爷们，完全没有任何专业素养，安排起工作来简直是胡来。他们只是轻描淡写地把一句话扔给底下的员工，之后便再也不管不顾，既不考虑各个部门之间该如何有效协作，也不在乎手底下的人究竟能不能完成任务。

一旦工作处理得稍有差池，就直接把整个绩效全部拿掉。

如此这般，工作局面变得愈发混乱无序，大家的心里也越来越烦躁郁闷，仿佛有一团火在胸中燃烧。

前段时间，3D建模组的五位同事，实在是不堪重负，最终选择了辞职离开。

偏偏李董家的少爷担任策划部经理，他大笔一挥，竟说出了一句让人惊掉下巴的话：“反正都是视频组的，就让剪辑师把建模的工作也一并承担起来。”

要是有人说不会做呢？他依旧是那副无所谓的态度：“不会做没关系啊，可以去学嘛。要是学了还做不到，这个月的绩效就直接评C，要是谁不服气，那就干脆辞职走人好了。”

大家心里满是委屈，却又找不到地方倾诉，只能在心里直骂：“简直服了你个扑街，剪辑和3D建模完全就是两个截然不同的专业领域，就算是会做，两者的待遇也是天差地别，这不是明摆着强人所难？！”

“有没有办法联系一下星河的HR啊，我也想跳过去。”

“前段时间还行，现在崇楠在那边管事儿，门槛卡的太高，你就算去，人家也不一定能要。”

“在这干的真没意思。”

“知足吧，好歹工资没降多少，去哪都是当牛马，你忍一下吧。”

“前段时间，我主管让我去给陈董买烟买菜，他们要在办公室里聚餐，我垫付了五百多，我提的报销审批，现在都没给我过，财务跟我说，现在账上没钱。”

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