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等所有员工全部搬进新办公大楼后,已经又是一年年底了。
而最先投入使用的是公司旗下的学校,毕竟九月份开学季,这个时间可不能错过。
现在的生源可都是用抢的,首先就是员工福利,只要是她公司的员工,幼儿园入学只需每学期缴纳500的伙食费就可入学,小学、中学每学期只用缴纳500的伙食费即可。
非公司员工的学生幼儿园只用缴纳2000的费用就行,中小学是500的伙食费以及500的校服费。
同时也招收贫困儿童,中小学会有奖学金。
后来她想着奖学金只有她旗下的学校的孩子能享受,所以,最后她干脆让兰芷负责成立一家基金会,只面向贫困儿童和贫困家庭,以及孤寡老人等。
不过,她将事全权交给兰芷后就不再管了,再怎么说兰芷也不是第一次做这事了。
或者说她买的所有傀儡人对这些事都很得心应手,毕竟不管做什么他们都会根据叶初的嘱咐建善堂或是基金会。
叶初建的这所学校所有学生统一的都得穿校服,而这些校服不是从外面买的,而是叶初让人直接开了一间服装厂统一制作的,校服款式还是她亲自设计的,新中式的裙装裤装男女都有。
毕竟穿裙子或是裤子不是谁独有的,男生也可以穿裙子,女生也可以穿裤子,只要她他喜欢就行。
包括她公司的员工,只要不穿奇装异服,随他们喜欢,穿什么样的衣服都可以。
就算他们穿晚礼服或是皇袍都可以,只要不耽误工作。
甚至年会或是半年会都会有一个主题,看当时的主办人是谁,叶初心血来潮时也会参与进去。
而最激动人心的就是抽奖环节和激励环节了,毕竟没谁能抵得住真金白银的诱惑不是。
就算最差的安慰奖也有五百的现金,最好的当属特等奖的一套一百平左右的房子。
只是特等奖只有一名,每年叶初都会送出去两套这样的房子。相比起他们给她创造的价值就不止一套房了。
一套中档小区一百平左右的房子,在一线城市最低都得四五百万那么多,也不是他们这种刚工作没几年的员工买得起的。
可以说因着叶初公司的福利待遇太好了,就导致她公司员工只要结了婚的,家里最少都有一个孩子。
而他们的孩子从出生六个月开始,就会被送进育婴班,为此叶初招来的育儿师全是护校出身,并持有育婴证书的护士。
为了不出现孩子被履带的情况,她甚至在育婴室安装了360度无死角的监控,特殊部位会自动打码。
坚持母乳喂养的员工,工作间隙也有时间去给孩子哺乳,所以叶初公司员工的离婚率很低,新生儿的出生率很高。
为此,她的公司还获得过全市甚至是全省,优秀企业的评价。
何况她的公司还是当地的纳税大户,从不以各种名义减少缴税的税率。
对此,就有不少公司看她不顺眼了,但又拿她没办法,你说派间谍进去吧,人家守门的安保是专业的侦察兵出身。
你说搞其他的小动作吧,小打小闹他们只会倒霉一段时间,若是涉及刑法,那就只有进去的分。
毕竟,有不少炮灰因此躺枪了,所以这在当地各企业公司的人心里,心照不宣的事,不能招惹,那就只能尽量合作了
*
奥斯顿原本在意大利学的就是法学,他来华国留学,学的也是法学,但他又不想去律所上班,就干脆在叶初公司的法务部门挂了个名,实则他担着叶初贴身秘书的职位。
他直到快毕业了才回过一次意大利,之后他又很快从意大利赶回来。
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