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第304章考核（第2页）

这两年厂里因为外汇订单不断增加，厂里也在不断扩建，工人也是招了一批又一批，在管理上难免疏忽。

会议临近结尾的时候，苏阳华就把江惜月担任销售部主任的提议说了出来。

他话刚说完，立马就引起了部分人的不赞同。

特别是贺星洲，本来被马建才抢走了副厂长的位置已经够窝火的了，现在他底下的人还要跟自己平起平坐，这是把他的脸面往地踩了又踩啊。

他直接反对道：“我听说江同志从县里调到市里还不满两年吧，这就把人提拔到部门主任的位置，这让别人知道了，还以为我们厂没人了，要让这么个毛丫头上来顶杆。”

有人附和：“是啊，小江同志毕竟太年轻了，这确实说不过去。”

马建才道：“小江同志确实年轻，但也是因为年轻才有活力。这些年我们销售部一直在固步自封，我们的外汇任务也是年年垫底，但自从她调过来后，我们部分同志个个都活跃积极了很多，而且就她这两年策划春季会活动的表现，就足以看得出她是有能力胜任这个职位的。”

贺星洲冷哼一声，“春季会年年垫底，难得不是应该怪你这个主任当得不称职吗？”

在场的人听了这话，面面相觑。

之前春季会年年垫底的问题在马建才当主任前就一直存在，所以他这指责的话就有点耐人寻味了。

马建才也不生气，叹气道：“老贺，你说的对，春季会之前垫底我的确有不可推脱的责任，所以我才更加推举让小江接我的班。她很多新奇的想法和有效的销售策略，我自愧不如。”

有人还是不赞同道：“小江同志能力我们也是认同的，但这个年纪就当然千人大厂部门的负责人，不管是在我们这，还是在其他地方，这都是史无前例的。我觉得还是让小江同志再历练历练打磨一下再考虑这事。”

“就是，苏厂长，老马，你们这个决定我们还是觉得有些欠妥。”贺星洲唇角扬了扬，总算还有人不糊涂。

人事部主任许茂琛嗤笑一声，“我以为人家小江已经和各位领导证明人家即使年纪小也能干大事，而有些人在岗位上沉浸多年不过是熬所谓的资历而已，有几个人可以像她一样不鸣则已一鸣惊人？”

“老贺，你知道小江同志是东阳县纺织厂调上来的，那你知不知道她为什么会被调来总厂？”他抬眸环视在场的人，道：“在她到东阳县纺织厂工作之前，厂里的设备老旧，生产的残次品在仓库里堆积如山，效益可想而知。那你们现在去看看，他们不仅换了新设备，效益也变好了，工人们一个个精神饱满充满干劲。你以为是谁带来这么大改变的？”

苏阳华让秘书给在场的人都发一份东阳县纺织厂近几年的财务表，道：“老许说得没错。小江进厂前后不到一年，不仅帮助厂里解决了堆积的残次品，还把他们的销量翻了一倍不止，听说都产品都卖到省城去了。”

在场的其他领导看了下报表不由吃惊，74年前半年还是亏损状态，后边年开始效益就开始好转，直到前年效益就增长到15%，现在还是持续增长的状态。

说实在的，他们总厂如果不是这两年外汇订单暴增，效益也没有人家一个小县城的厂子增长速度快。

苏阳华看其他人神情渐渐开始有松动，忙乘胜追击道：“东阳县的老周你们也认识，他之前有意任命小江接管人事部主任的位置，只是老赵那时候觉得她年轻没答应，所以同意让小江到总厂来锻炼下。春季会小江同志亮眼的表现你们也看到了，所以我和老马都觉得她是有能力接下担子的。”

“我希望大家给一个有能力的年轻人一个机会，说不定她会给我们带来更多的惊喜，再说还有我们这些老家伙看着呢，怎么着也出不了什么错。你们觉得呢？”

许茂琛道：“我赞同。”

“我也赞同。”

“我也赞同！”

渐渐的便开始有人表态。

贺星洲看情况不对，赶忙道：“苏厂长，小江同志能力确实有，但年纪轻也是事实。不如这样好了，我们给小江设置一个考核，只要她通过了考核，那就再次证明了她的能力，也让大家心悦诚服。”

苏阳华蹙了蹙眉，问他，“你想怎么考？”

“你说她能让东阳县的纺织厂效益增长这么多，不如就靠她在一个月内，让我们总厂的销量再翻一翻如何？”