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第366章 周明亮不善于发展（第1页）

“发展走不得快车道啊！”郑逸平心里直感慨。

周明亮这小子，这个判断和做法是对的，而且，在其他事情上他处理的也相当见胸怀。

上级派给他的人他是不挑拣的，有什么人就用什么人。

就像原本不配合他工作的那几个人，他是一个也没换，王妮升了副书记，何洪升周秦也在自己的岗位上继续工作，而且，乡政府那边的工作他是真给政府那边。

但调查组不知怎么想的最后竟形成了一个共识，连钟长鸣都认为，周明亮很善于做群众工作却不善于搞发展。

钟长鸣建议县委县政府对周明亮约束一点，让他不要一直往村里跑。

党委书记不在办公谁，许多决策都没办法立即予以确定，全乡党员干部无形中形成了几个群体。

“乡政府那边就只做乡政府的事情，党委干部就只做党委的工作，党委书记的决策权几乎也被分散在各个党委委员的头上，这未必是什么好事情。”钟长鸣说。

郑逸平付之一笑不评价。

周明亮的权威是做事情做出来的，而不是在办公室坐出来的。

而且你看他多聪明，陆瑶在财政局那边有关系，乡财政方面有任何诉求，她都能在县财政局那边要下来。

王妮是土窑乡土著，让她在办公室督导各村两委，村两委就很少去找乡政府，加上周明亮在村里驻扎着，村里有什么需求，直接去找乡长申请，减少了繁琐的程序性审批，也减少了乡干部在财政活动中伸手的可能，避免大量的小额资金浪费。

别人还说不出什么来。

当然，周明亮经常在村里一住就是十多天，对他个人的威信也是一种损害，长此以往，党委会会形成一种习惯，在周明亮不在岗期间可能先形成一个决意。

“是要提醒一下，党委书记经常找不着人，群众是满意了可上级找他还要去山里打听，这就闹笑话了。”林光伟赞同。

刘伟雄一看，就这点批评对周明亮能起到什么作用？

于是她不耐烦地建议尽快结束对土窑乡的调查，给周立海下达一个警告让他按照程序做事情。

这是要保周立海。

一个根本不知道该怎么开展工作的干部，放在纪委书记这个极其重要的岗位上，他是能拖慢土窑乡的发展步伐的。

郑逸平本来打算撤销周立海的纪委书记任命，转念一想，周明亮既然没有提，暂时就先看看。

一个地方总不能真的铁板一块，周立海的存在总是能起到一定作用的。

会议结束后，县委办代表县委给土窑乡传达决定。

周立海极为不熟悉当前的工作和自己的本职工作，由土窑乡党委会教育并批评改正。

县委发布通报，对本次针对各乡镇的调查结果进行汇总。

县纪委加强思想政治学习，相关负责人要进行合情合理符合要求的岗位调整。

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