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现在她给自己的要求就是三十岁以前,多演最想演的角色,多贡献经典角色。因为三十岁以后可能就不能这么任性还有投资人愿意捧了。
三十岁到三十五岁期间,观察市场对她的容忍度,寻找转型的角色机会。
三十五岁之后,如果没有希望,就继续放低对自己的要求。
可以接受退圈。
所以,如果真的十年后再给员工们分股份,那他们就赚不到钱了。
她在走下坡路,公司的股份还值钱吗?
只有现在,她在上升期,公司的股份给出去才有激励作用。
她跟小兰摆事实讲道理,把她说服了。
上回公司性质就改成了股份有限公司。
这回分猪肉,小兰还是不希望公司股权被分得太多,她以陆北旌才拿百分之十为理由,认为他们拿到的股权不能超过这个数。
公司不打算引入外部资金,只等于是柳苇把自己手里的股份再一次分出去。
小兰丶唐希和梁天南各拿百分之八。
给王芸多少呢?
柳苇:「百分之五?」
她问孔泽兰。觉得应该比小兰少才对。
孔泽兰:「百分之八,既然是求将,那待遇一开始就拉足。大不了明年你想升,给我们升到百分之九。」
她看出柳苇对百分之八不满意,故意这么说。
柳苇:「那也行。」
孔泽兰就去找王芸谈了,拿出了待遇,还提了柳苇的求贤若渴。
孔泽兰:「都是自己人,我也不跟你说虚的,我们那边目前这架子还是刚搭好,以后肯定还会再扩大,苇苇的性格是大撒手,公司也是只有她这一根独苗。她目前的商业活动不多,电影电视方面的邀约比较多,但她在选择上很有自主权,我不太干涉她这个。就目前看来,应该比你在上一家公司的活要少。」
活少不少,这个要对比着来看。
其实陆北旌公司最近两年的活也少了,就是公司摊子大,杂事多,比较拴人。
路露才跟王芸透露过最近两年公司可能需要缩小规模,一来没有柳苇和梁平后,公司里要服务的人本来就少,只剩陆北旌一个了,那肯定要清走一些人的。
再来就是陆北旌的工作确实是少了,来找的人也少多了。
路总还叹着气开玩笑:「说不定以后我们也能每天八点准时下班呢。」
那可太好了,王芸心说。
但是路总还不甘心,他还想继续拼。
柳苇这边正在上升期,开拓市场,她不找市场,市场找她。
工作是主动来的,所以这个工作少也只是画饼而已。
王芸心动在于想换个工作环境,她在路露的公司干得太久了,不想在公司养老。
路露知道了。
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