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江皓对于这次淘宝给的大订单没想着多控制成本。
而是为了融资前,把公司商业能力的招牌打出去。
反正这十个亿的订单,亏是亏不了,这方面他还是看得明白的。
“你放心,你们运营部门的奖金按照最后宣传效果来发,不要求这个订单的实际盈利。”
让卓总监走之前,江皓是专门嘱咐了一句。
一旦把奖金和订单盈利挂钩,就很难将海鲸的真正宣传潜力发挥出来。
随着江皓对公司一系列宣传方案文件的签字。
海鲸科技这个大机器是立刻惊人运转起来。
原本年初几百人规模的企业,到了年底这会儿员工人数已经超3400人。
整个4-13层的办公楼已完全投入使用。
三千多人的企业规模,已经是江皓创业以来,管理过最多的一次。
并且之前还是他学长胡森作为CEO主要参与管理。
这一次的海鲸,由于迟迟未找到合适的CEO,最后是江皓自己接手的公司管理。
千人规模的企业跟三千人规模的企业管理,又有很多的不同。
最重要的就是基本的公司规章制度一定得完善。
一旦有漏洞,那么多的员工,总有钻空子的。
完全靠人管理已经很难,硬性规章要求规范才是底线。
同时他自己对于公司的管理,其实只管得到目前不到十位的高管。
再多的人他接触不过来,虽然知道公司架构体系层级越多越容易造成问题,但最终还是分了4层的架构。
好在如今公司大部分主要业务已经改为了业务线管理,在大体上又渐渐走向了三层的管理架构。
能直接通过业务线负责人,找到某块细业务基本负责的个人或者团队。
也还好江皓不关注平时员工摸鱼与否,只根据最后的业务结果评判,也使得他自己在公司没有那么的忙碌。
……
“家人们,对这款产品感兴趣的用户,可以点击小黄车的收藏链接,淘宝双十二期间跨店优惠券能够以超低价购买!”
“今天这个视频的拍摄,主要感谢我们海鲸以及淘宝平台,12月12日,淘宝平台启动双十二特惠活动……”
不管是短视频的中途口播,又或者是直播带货后的切片视频。
铺天盖地的关于淘宝的宣传在海鲸平台涌出。
尤其是这最后的几天宣传时间,海鲸这款大数据推荐的软件是真的开始发力,并且展现了起极强的商业能力。
“怎么全是双十二的广告啊!”
“淘宝和海鲸合作这么密切么?”
…
“突然就不小心点到跳转过去了,好像优惠力度是还行诶!”
“淘宝这是想方设法挖空我钱包啊!双十一才过去,就又来双十二!”
…
“这是凯哥推荐的食品,双十二期间,淘宝好像能以他直播间的低价出售,而且还有专门的跨店优惠券!”
……
许多用户其实双十一已经剁手消费过,短期内并不准备消费的。
开始还对海鲸平台宣传淘宝双十二的节日有些反感。
但到底是大数据平台推荐,不知不觉中广告总能推荐到他目前还有需求或者感兴趣的产品。
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