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第299章 这辈子都忘不了终（第4页）

大局上过了一遍，他又对刚成立的劳动突击总队管理部进行单独讲话。

管理部门涵盖人力、采购、生产、销售、后勤、财务、技术等等。

现在劳动突击总队已经把一个成熟企业的架子给搭建起来了。

骨架有了，剩下的便是丰富血肉。

钱进让管理部门梳理工作流程，从采购、生产、销售到服务，每个环节都要梳理一遍，找出漏洞和可以优化的地方。

比如食堂的采购渠道是否稳定？成本控制是否到位？

服装厂的面料质检是否严格？次品率是多少？

建筑大队的安全操作规程是否人人遵守？

食品厂的卫生标准是否执行到位？

之所以要强调这些流程，是因为他要根据这些流程来提升管理质量。

钱进决定今年给总队引入更精细化的管理方法。

这个很简单……

商城里的管理类书籍真是浩如烟海……

钱进压根不用自己想办法，哪个部门该实行什么样的规章制度，哪个部门要学习什么资料。

商城里面的书籍都给介绍的明明白白。

就从这点来说，没人能打得过他带领的队伍！

当前劳动突击总队已经在实行很多未来才有的制度了，这在当下国内的企业工厂单位里是无法想象的。

比如在建筑大队他就开始推行“项目负责制”了，先挑选表现突出的生产骨干，配合老师傅的技术，负责一些小型的改造项目，锻炼其统筹能力，也锻炼他们的负责能力。

比如在食品厂，他就严格执行了岗位责任制和质量追溯制。

想像工厂那样糊涂度日？

不可能！

会议开到傍晚才结束。

钱进照例一挥手：“各位请回吧，我这里没准备宴请诸位的晚餐。”

“请各位在岗位上好好干，干出成绩的时候，庆功宴会肯定少不了！”

众人笑着离开，然后三五成群的去下馆子。

钱进从来没在钱上亏待所有同志。

这些中高层的工资和福利都很好，下馆子对他们来说是毫无压力的事。

钱进留下了魏雄图。

他搂着大舅哥的肩膀说：“培训学校那块，你得给我抓紧了啊。”

魏雄图捶他肩膀一下：“这个你放心，学校一直在加强培训工作的开展，咱们职业技术培训班从没停歇过。”

“清明节过后，马上就要针对农村地区的青年开一期技术培训。”

现在培训学校能开展的方向还是挺多的。

除了依托四大企业开设泥瓦匠、木工、水电工等建筑类培训班和烹饪班、缝纫班、食品工艺班等等之外。

另外还有诸如种植班、养殖班、兽医班、理发班、外语班、维修班等等各类基础学习班。

钱进对此很满意：“好，培训学校不光是咱劳动突击总队的，也是全社会的，这是我开创之初对市里的承诺，我会全力去践行它。”

“当下来看，培训学校不太够用了，那你做个预案给我看一下，今年把学校规模给扩大一倍！”

魏雄图精神振奋，说道：“好，正好市里要把学校后面的小公园批给咱们。”

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