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节日不应该成为劳动与消费的矛盾 （第1页）

2016－5－1

昨晚，母亲高热，父亲陪她去医院急诊。

今晨，母亲退热了，且精神也恢复了。不过，家务事由父亲做。因为父亲不会烧菜，用他话说，他烧出的菜总不对人胃口，所以，午饭时，他便去附近饭店买熟菜，我则陪母亲去医院吊盐水（也叫“滴点滴”）。

到了医院输液室，只见座无虚席，且还要排长登记。母亲惊讶说：“怎么今天那么多人呀？”

按常规，此时应该是输液病人最少的时间段，可今天此时，却有那么多前来这么多人。经排在我前面的人说，因为今天是五一，这医院分院放假了，所以，在分院的吊盐水人统统涌入到这儿了。

“五一”虽然是“劳动节”，却也是劳动放假的节日。因此，医院分院放假也是应该的嘛！

但是，“五一”让全体劳动者放假了，那么，无论哪个城市，或国家都会因此而瘫痪的。因此，“五一”只能让部分劳动者放假。

那么，怎么让在“五一”继续劳动者愉快地工作呢？这就有了“节日薪水翻倍的规矩”。注意：节日虽然薪水翻倍了，且收费不能翻倍，因此，任何商品，或服务的成本增加，利润减少了，因此，各单位就得压缩节日参加劳动的人数了，比如：这家医院就是如此。也正是这原因病人就医则麻烦了。

因为吊盐水的人多了，便有人要利用关系找“后门”插队了，因此，也有医务人做起了开“后门”的人。

我在为母亲排队时，就有一大汉对着护士怒喝：“为啥不喊号了？！”在他连喝几声后，护士开始喊号了。

原来，护士手中有一扫描器，扫一下药水上条形码，就会报号，被叫到号的病人就可上前指针了。因此，护士报号了，且号是连续的，则没人可以插队，即使有人要开“后门”，也无法插队。若护士采用不叫号的方法，那么，插队现象就可以出现了。事实上，护士叫号就有间隔的。

“五一”只有三天，其他节日还有许多，有些节日放假的日子更长一些，比如：春节和国庆节。因此，如何让百姓过好这些节日，的确，要搞点创新，总不能让节日成为劳动与消费的矛盾节吧！

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