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第204章 基层干部的现状（第3页）

任何一个有志于向上爬的基层干部。

都需要下意识地经营自己的人脉网络。

而在庞大而又复杂的社会关系网络里面。

排除血脉关系，施之以恩是排在第一位的。

其次才是利益交换。

当年老头子之所以爬得快，走的稳。

并不是因为其个人能力超出了所有人。

而是在人情世故和培养圈子的过程中得到了极大的助力。

“我？我当然还是继续留在瓦塔村。”

“但是将来的事情我自己也说不好。”

“留在瓦塔，我的客观情况可能不容许。”

耷拉着脑袋说了两句，卫隆安的情绪明显有些低迷。

不过安平也没说什么。

客观情况……这是最大的实际啊。

就像老头子常挂在嘴边的那个道理。

一切从实际出发。

口号喊得最响的人，往往是最不注重实际的。

像卫隆安这样的年轻人，基层太多了。

人才并不是没有。

而是客观情况让他们很难在基层安身立命。

条件艰苦也就罢了。

根本的问题就是收入太低。

对于年轻人而言，这是制约他们留在基层最大的实际。

如果基层连一个年轻人最基本的生存问题，包括：

成家立业，生儿育女都无法得到妥善解决的话。

恐怕基层的年轻人会越来越少。

就譬如眼前的卫隆安。

当初大学生村官选调到瓦塔。

结果好几年都转不了行政编制，最后只能通过公选担任村主任，这一干就是好些年时间。

如今已经年过30了还没结婚，更别说生儿育女。

再熬几年可能没问题。

但是更久就不好说了。

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