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“芜湖~!”
“耶~!”
一阵欢呼声随之传来。
卓越创新班的同学,自进入这个班学习后,就已经在为自己的未来工作做打算。
最早时,大家还以为会在龙猫科技实习。
直到后面才慢慢知晓海鲸科技,这家江教授初创办的公司。
一晃四年,如今他们即将毕业,这家原本的初创公司也已经成了庞然大物。
听说对应届生的招收标准很高,连985,211的学生都得通过竞争才能拿到机会。
一般的普通本科类院校的应届生,除了技术特别牛的之外,几乎没有机会。
也就是他们松师大的卓越创新班能有这个机会。
起码招生简章上的内,一直盼了四年。
也跟班里的同学竞争了四年,如今突然发现名额放开后,大家都轻松了不少。
相互之间那种对手的感觉一下子没了,更多的反而是一起在公司的队友感觉。
绷着的压力,一下子也松了不少。
“江教授,实习考核难不难啊?”
前几年校里的学生还习惯叫他江学长的多,如今是都慢慢成了江教授。
毕竟年纪上来了,哪怕容貌依旧年轻,但气度上是显得异常成熟大方,终归是与在校大学生有了很大区别。
“就是正常的实习考核标准,跟每年招收的应届生都一样。”
“只是他们是7月份毕业进公司后开始实习,你们的话下个月去了公司就开始实习。”
“到时候要是顺利的话,6月考核结束,你们再回校处理一下毕业的事,7月就算正式员工入职,不用再以实习生的身份入职。”
到底是第一年报考这个班的学生,江皓还是很关注的。
第一年的时候这个卓越创新班可还没多少江皓的影响力,顶多就是招生简章吸引人一些,包括同学们对他的信任多一些。
江皓自然也多照顾一些,从他们的角度出发,包括从公司角度出发,尽可能的省下双方的时间。
同时这第一年的学生毕业情况,直接影响着今年的高考报名情况和下一届的即将毕业学生的热情。
“江教授,那实习工资有么?”
又一位前排的女同学很直接的提问起来。
“那肯定有!我还能让你们白干活不成?”
“具体实习收入的话,因为你们还没定岗定级,所以统一按最低的入职标准的80%算。”
一听是最低入职标准,而且还按80%算,下面的同学们就没再抱多大的期望。
反正他们主要是想进入海鲸实习,最终得到留用。
收入这块只要能留用,成为正式员工,薪资必然不会低。
江南省市值最高,平均薪资待遇最高的企业,根本不用怀疑。
“我具体倒是忘了,不过应该是能过万。”
…
“哇~!”
又是一阵惊呼声传来,本以为收入不高。
谁知道到光实习就能过万,这还是海鲸最低入职标准的80%,一时间大家都对最终入职后的薪资期待起来。
江皓具体已经快忘了标准,海鲸科技的薪酬职级上市前张静又重新做过一版。
毕竟上市后所有员工高管的薪酬得公开,得按照细致的标准来划分。
江皓这里口中的最低标准,是没算一些例如保洁,车队等等的较为特殊员工的薪酬,他们的标准会比这个还低一些。
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