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第532章 多了两篇论文（第2页）

“不用，我跟高总监马上过来。”

说完，就冲着高炜挑眉示意，而后起身前往会议室。

如今的海鲸公司内部的职务晋升路线已经细化。

也算是仿照国内其他大厂的一些发展管理思路吧。

所有人的晋升反正以两条路为主，一条是管理线，一条是技术线。

高炜自然是技术线最重要的领头人之一，这个总监其实就是技术总监也称技术专家。

但并不实际参与管理，只是负责某项专门技术的带队任务。

高炜既然是大数据模型的带队人，目前整个团队已经发展到9人。

是公司最年轻的也是最重要的一个团队。

平均年龄24岁，几乎全是天才，同时平均薪资也最高！

整个大数据组的研发人员，在公司里地位要比在龙猫时截然不同。

……

会议室内，大家都已经到齐。

距离海图这个第三方抽佣平台已经上线一个星期。

今天是各种数据的总结会议，也是对海图功能的完善讨论。

“卓主管，目前海图的情况怎么样？你先说说吧？”

“好的，江总。”

“目前海图一共有3家企业签署了长期合约，劳力士是签署了三千万一年期的推广合同。”

“海澜之家以及雅诗兰黛也已经谈妥，分别是四百万和三百万的价格，签署了这一季度的广告合同。”

“至于短期的各种线下门店商谈，以及一次性的服装，饰品等推广，这一星期内一共有190次任务发布。”

“共有1713位博主接取过推广任务，平均收益是每条推广700元。”

卓主管一边说着，一边最前方的ppt也有各项对应的数据展现。

以目前的这些博主粉丝量和转化率来说，实际平均收益每条700是比较低的。

而且还有劳力士撒钱撒了一个星期，拉高了平均收益，实际短期的商单收益比这个数还低。

毕竟还是初期，这一块江皓能理解。

要是广告效果好，来推广的商户一多，这个价格就会慢慢上去，直到一个合理的区间。

不过整体在初期，江皓还是要抬一抬这个海图的第三方抽佣平台。

“卓主管，你接下来这几天去跟楼上的几家公司谈谈。”

“我会提前帮你打好招呼的，尤其是地宝公司和江南快支付公司，还有将遇咖啡，去谈一个一年期的固定合约下来。”

都是自己的产业，有些是占股，有些是控股。

但不管怎么说，这几家企业本身就有打广告的需求，那这些资源还是自己左手倒右手吧。

反正海鲸平台如今主要全是年轻用户，消费力不低，广告效果没准比他们投放其他平台的效果更好！

“这次会议之后，把激励计划的流量单价在目前的基础上再砍13，尽量引导这些博主往海图上接推广来获取收益。”

一刀又一刀，江皓这一块的确有些不够意思。

哪怕说好的半年期激励活动，也是逐渐缩水。

尤其是距离活动结束只剩最后两个月，更是铁了心要已经来海鲸入驻的博主换一种模式获取到视频收益。

以海图10%的抽佣比例，以后平台内的博主们商单接的越多，挣得越多，海鲸自己也挣得更多。

“哦！对了，以后定期审核所有博主的短视频，如果广告不是通过海图接的，一律下架！”

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