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第184章（第2页）

金凤跺脚：“还没大事呢，你不知道新来的那个唐经理有多神经病。”

周秋萍赶紧喊停。

她既然已经将米瑞克交了出去，当然不会再掺和进去。不管这店以后如何发展，都跟她没关系。

如果来得好，她就是多拿点分红。

如果开不下去，她也就是少分进账而已。当初她只是进行智力投资，并没投入本钱，谈不上有多大损失。

周秋萍没让金凤继续抱怨下去，直接斩断了对方的幻想：“你们误会了，我过来是给卡拉OK房招人的。店里的工作，公司已经安排人了，大家还是要配合新领导好好工作。”

两个姑娘瞬间垮了脸，欧小飞都要哭了：“周经理，你真不回来了？”

金凤更狠，直接开口问：“那你们卡拉OK房要招什么人？需要干哪些工作？你看我能去干活吗？”

周秋萍婉拒了对方：“天天听卡拉OK也挺吵的，再说工钱也跟这边差不多，连工资加奖金估计150左右。做生不如做熟，那边还有夜班，你何必跑来跑去呢？”

没想到不仅是金凤，就连欧小飞都要求去卡拉OK房上班。

周秋萍奇怪了：“你们这干嘛呢？新领导肯定要时间磨合，大家了解了彼此的秉性，后面就能相处愉快了。我相信公司派唐经理过来必然有公司的考量，我们还是应该支持公司的工作。”

欧小飞直摇头，恨声道：“狗屁，天知道领导是不是脑袋被门板给夹了。”

金凤更是嚷嚷：“差不多个鬼呀，我现在每个月固定拿50块钱，一分钱的奖金都没有。”

周秋萍吓了一跳，不至于吧？她记得米瑞克开张的第1个月，大家普遍工资加奖金都有120块。正月生意更好，按照店里定的规则，拿150块都不稀奇。

怎么一下子就变成了50块？那不叫腰斩，那是给个零头。

金凤跟机关枪似的，噼里啪啦开始抱怨。

新来的这位唐经理说他们的工资太高了，是在搞资本主义那一套。还发什么奖金？这么高的工资，哪儿来的脸发奖金。军人保家卫国都挣不到这么多钱。

所以，工资直接砍，奖金一律没有。

金凤气呼呼的：“别以为我们不知道，他就是嫌我们拿的钱比他多，他看不顺眼！”

唐经理是三产公司的人，正儿八经的军人，不管店里生意如何，他每个月到手的津贴就那些，自然无法和有奖金拿的店员相比。

周秋萍瞬间无语。

三产公司怎么派这么个小鸡肚肠的人？唐经理怎么不想想，如果米瑞克倒闭的话，他每个月会少一分钱的津贴吗？可店里的员工呢？店都没了，谁会给他们发工资？

大家承担的风险都不一样，又怎么能要求薪酬相同呢。

如果店刚开张时，他给员工定每月50块钱的薪水还好说，因为大家现在的工资普遍不高。可大家已经拿过三位数的报酬了，你现在直接砍了大头，让人拿零头。你这不等于赶人走吗？

金凤还在滔滔不绝地抱怨，满怀期待地看着周秋萍：“周经理，我们真活不下去了。你回来吧，你管我们就不会有这些事儿。”

周秋萍坚定地拒绝了。

虽然可能每月要损失好几万，挺让人心痛的。但她不愿意再牵扯这些麻烦。

没意思，真没意思。

三产公司的人都知道米瑞克是只下金蛋的母鸡。那位唐经理能坐上这肥缺，自然有他的能耐。

她平白无故得罪他干什么？没人会念她的好，没人会觉得她是心痛米瑞克被耽误了。领导只会认定了她就是想显摆自己的能耐，好像没了她，米瑞克就经营不下去一样。

这是大忌，集体主义不需要个人英雄。她也没资格当那个英雄。

周秋萍摇摇头，婉拒了对方：“那不行，我们都得听工作安排。如果真的矛盾比较大的话，可以向上级领导反映。我们是社会主义国家，经理也不是资本家，不管什么事都可以跟组织说。不要放弃自己的权利。”

哪有多少送上门来的好事，利益不自己争取，能指望谁呢？

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