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第240章（第2页）

“现在厂里大概有三百名职工在等待返岗。”

“这么多？厂里没给职工安排其他工作吗？”

“对，形势比较严峻，大部分职工被号召去清理烧毁的厂房了。咱们厂里可以自己想办法重建厂房，但是生产设备却不好购买。”

叶满枝目光盯着笔记本。

对方介绍了这么多困难，十有八九是把买设备的主意，打到她头上了。

牛恩久确实是如此想的，而且说出口的话也特别坦荡。

“小叶厂长，你既然来了咱们食品厂，那以后就是咱们食品厂的自己人了。大家在一个锅里搅稀稠，我不跟你客气。厂里购买设备的资金短缺，你是从省厅下来的，又当过夏厅长的秘书。叶厂长，你看看，能不能从工业厅想想办法？让厅里给咱们批一笔技改资金？”

叶满枝放下钢笔，目光从几位副厂长面上扫过。

然后，用一种疑惑的语气问：“厂长，我刚才听丁主任说，今天的班子会议要讨论大家的工作分工。您是打算把罐头业务划拨给我负责吗？”

每个副厂长都有自己的分工。

她当了副厂长，本该为大家谋福利，当然可以出去化缘，但是必须先明确了她的工作分工。

搞这么大一笔资金不是小事。

她要是费劲巴拉要回了资金和设备，却为他人做了嫁衣，那她岂不是纯纯的大冤种？

第145章

叶满枝的答复，让会议室里出现了一阵难捱的安静。

三位副厂长都在暗中观察牛恩久的反应。

老牛这个人，在外面表现得豪爽谦和，热情亲切，可他在厂里却是相当强势的。

按照老牛的话说，食品厂的摊子铺得大、业务杂、人员多，所以对于厂党委班子的指令，必须做到令行禁止，方能井然有序。

简单来说就是，上级交办的任务，下级要不折不扣地完成，最好不要讨价还价。

这几年，食品厂领导班子的人员变动不大，只有副厂长陈谦是去年提拔上来的。

可是，四五年之前，厂领导班子的变动其实是相当频繁的。

那些调皮捣蛋不听话的，全被老牛找理由调离食品厂了。

如今的班子是经过多年磨合，围绕在老牛周围开展工作的。

大家各司其职，一直没出过什么大乱子，直到2.27发生那场大火，死了一个老何，彻底打乱了厂里的平静。

这会儿听到新来的叶满枝，竟然在第一次班子会议上，跟牛恩久讨价还价。

三位副厂长几乎同时想到，从前的平静日子恐怕真的要一去不复返了！

……

叶满枝留意到了另外几位副厂长的眼神，但她没往心里去。

她不知道牛恩久性格咋样，也不知道他以前是啥作风，但工作分工必须弄清楚，权责明确。

食品厂与其他工厂的情况不太一样。

如今的国营工厂，实行的都是党委领导下的厂长分工负责制。

大多数工厂的副厂长，都按照生产、经营、技术、设备、安全等分工负责。

而且还要上下对口。

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