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第一千四百七十一章 小女人大产业（第1页）

虽然和纪远才分开几天，但看纪远现在的状态，不光皮肤光滑细腻，整个人神采焕发，一看就是沉浸在爱河中的女人。

“哟，看来找到真爱啦！”

夏颜打趣。

“不是真爱，我怎么会答应他？”

纪远厚着脸皮道。

心理年龄超过实际年龄，她是有厚脸皮的底气。

夏颜被她说得无言以对，不过却是替她高兴。

两世为人，能找到真爱，也实属不易。

希望夏小泽不要辜负这份真爱。

二人坐在客厅里，喝着喷香极品的乌龙茶，就着稻香村的糕点，慢悠悠地聊天说话。

随着自有资金的积累，手中掌握的财富越多，就让她们越发从容。

福田纺织厂那里，在投资时，从银行里借了一大笔钱，随着纺织厂业务打开，步入正轨，已经能实现债务良性运转。

再有一年半载，就能还清全部债务，轻装上阵。

除此外，前期投资的项目，都已经实现了盈利，成为优质资产。

纪远当然也懂，运输业也是现在利润增长的爆点。

这个项目，她们前期就讨论过，但因为中间夏颜出国、出事，后来又各种耽搁，就没有正式启动。

现在夏颜职业方向基本清晰，也能沉下心来，是该好好规划一下了。

夏颜还提到了她们都关心的半导体产业。

“欧阳院长那里，我和他谈过了，决定以捐款的方式，资助他们学院成立一个半导体研究所，以后科研成果优先转化为我们使用。

每年至少投资一千万，如果项目有突破性进展，还要追加投资。

科研人员那边，欧阳院长负责帮我们招齐，我们只管提供实验方向和项目就可以。

我现在考虑的是，鸡蛋不要放在一个笼子里的话题。

我们还是要再申请成立一到两个风投基金，方便投资。”

“那就再成立两个风投基金，还可以吸收一些新成员，鼓励他们的职业热情。”

纪远同意夏颜这个想法。

随着企业的壮大，涌现出不少得力的员工。

如果在企业里一味给他们增加工资和奖金，也会引起普通员工的不满。

但如果用吸引他们加入基金，成为小股东的方式，就能给他们额外的待遇。

当然，像他们这样的小股东，在新基金里占比肯定不高，也会有一些设限条件，比如当他们从公司离职时，也需要退出基金里的股份等等。

如此一来，也能提升他们在目前所在公司的凝聚力。

不管从哪个方面考虑，都是一个比较好的想法。

二人说干就干，先拟了一个基金公司成立的成员名单，股东名单，再要求名下所有企业对优秀员工进行摸底，提供一份详尽的名单，以备邀请他们成为基金股东之用。

上半段的悠闲喝茶，很快就转为下半段的忙碌工作。

在家里显然不方便，等谈好想法，两个人就出门到公司办公室做事。

在公司里，有秘书等专业员工，把工作分配下去，效率自然能大大提升。

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