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第230章 合作共赢（第2页）

而且和别人不一样，员工幸福了高兴了，他还能获取大量情绪值。

不过他也清楚，徐东来的这种模式，放在贸易公司还行，放在技术公司是有困难的。

在生产型公司中，竞争才能保持产品的不断更新，技术的不断突破。

李涵也不蠢，所以他只能力所能及的去给员工增加福利，而不会真的把徐东来那套生搬硬套在苍龙集团上。

“是这样，既然咱们俩志同道合，那我也就开门见山了。”

徐东来想了想后，还是很干脆便说出了前来的目的。

“你也知道，我的模式，让很多剥削员工的资本家恨之入骨，他们对我非常警惕，以至于我到现在，也仅仅局限在河省这一亩三分地内。”

“外面每个地方都有贸易保护主义，而且当地的资本非常不欢迎我，会集体抵制我，暗中骚扰我，让东来公司的发展受到很大影响。”

“可河省毕竟只是中部地区，经济没有沿海那么的发达，公司要发展，要让更多的员工拥有好的福利待遇，那就必须要扩张。”

“所以……您的意思，是打算来杭市开东来超市？”

李涵有些听明白徐东来此行的目的了。

“不，我不打算。”

谁成想，徐东来直接摇头否定道，“经济越发达的地区，资本越发达。要进入其中会极其困难。”

“就凭我这点身价，估计掀不起一点浪花。”

说到这，徐东来认真盯着李涵道，“可你不一样，李总。”

“你可是资产几千亿的大佬，在杭市商界又有很高的人气，听说你和邹市长关系不错，还是杭市杰出青年企业家？”

李涵摆摆手道，“都是些虚名罢了。徐总，那您的意思是……”

“我想，我们能不能合作？”

徐东来直言不讳道，“我知道您名下有家商贸公司，名叫肆铺商超集团。如果您愿意的话，我愿意进行合资，引入东来超市的管理模式。”

徐东来竟然看上了他的商超集团，这是李涵没料到的。

其实李涵对于徐东来那套管理和奖励制度确实很欣赏，这样会大幅增加员工的幸福度和满意度，情绪值也能增加很多。

可这其中涉及到的问题也挺多。

“徐总，那咱们具体怎么合作，你有没有考虑过？”

“只是个初步的构思，合作方式可以有很多种。”

徐东来见李涵没有拒绝，就觉得有戏，兴奋道，“可以以东来公司名义，出资买下肆铺商超一部分股份。也可以由我们的公司各自出资，成立一家新公司，统一进行管理，你觉得哪种方案好？”

李涵思索了好一会儿，喝了口茶才道，“这样吧，徐总，既然咱们要合作，那就要玩大点。我也希望东来模式能崛起，成为超市行业的标杆。”

“我打算把肆铺商超所有资产拿出来，与你合作成立一家新公司，名字就叫新东来商超集团，你觉得怎么样？”

徐东来没料到李涵居然玩的这么大，直接以自家的商超集团作价进入新公司。

别看肆铺商超没有东来超市那么出名，但在杭市以及全国一些其他城市都有入驻，光是苍龙集团这旁边的苍龙商场，就是肆铺商超的资产。

这家集团公司资产也是到达几百亿的大集团，比起东来超市的资产，甚至还要多一些。

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